Закон о том что нельзя уволить с ипотекой? - коротко
Ответ на вопрос: В российском законодательстве нет закона, запрещающего увольнение работника, имеющего ипотеку. Однако в случае увольнения, заемщик обязан своевременно выплачивать ипотечные платежи.
Закон о том что нельзя уволить с ипотекой? - развернуто
В России действует законодательство, регулирующее отношения между заемщиками и кредиторами в части ипотечных кредитов. Однако, не существует прямого закона, который бы запрещал увольнение работника по инициативе работодателя, если у этого работника имеется ипотечный кредит.
Тем не менее, в 2019 году были внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые вводят дополнительные гарантии для работников, имеющих ипотеку. В частности, статья 178 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения работника, имеющего ипотечный кредит и соответствующее обязательство по уплате процентов, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это пособие может использоваться работником для погашения своих обязательств перед банком.
Кроме того, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, работнику, имеющему ипотеку, положены дополнительные гарантии в виде:
- Уведомления о предстоящем увольнении заблаговременно, не менее чем за два месяца.
- Предоставления возможности перевестись на другую должность в той же организации или в другой организации, если такие возможности есть.
- Выплаты компенсации в размере среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, хотя прямого запрета на увольнение с ипотекой нет, Трудовой кодекс РФ обеспечивает определенные гарантии для работников, которые имеют ипотечные кредиты, с целью смягчения последствий увольнения на их финансовое положение.