Как вычитают из зарплаты по исполнительному листу за кредит? - коротко
Короткий ответ:
При вычитании средств из зарплаты по исполнительному листу за кредит, работодатель удерживает определенный процент от заработной платы в соответствии с установленными законодательством нормами и перечисляет его кредитору.
Как вычитают из зарплаты по исполнительному листу за кредит? - развернуто
В соответствии с законодательством Российской Федерации, процедура удержания средств из заработной платы по исполнительному листу за кредит регулируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве». В случае, когда должник не погашает свои обязательства по кредиту, кредитор имеет право обратиться в суд, который в случае удовлетворения иска выдает исполнительный лист. Этот документ является основанием для взыскания долга с зарплаты должника.
Процесс удержания средств из заработной платы по исполнительному листу включает следующие этапы:
- Подача исполнительного листа в бухгалтерию работодателя. Исполнительный лист должен быть передан в организацию, где работает должник, в течение 3 дней с момента его получения взыскателем или судебным приставом-исполнителем.
- Проверка исполнительного листа. Бухгалтерия проверяет подлинность документа и наличие всех необходимых реквизитов, таких как реквизиты суда, данные должника и взыскателя, размер задолженности и сроки удержания.
- Расчет суммы удержания. В соответствии со ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний не может превышать 50% заработной платы. В случае наличия нескольких исполнительных листов удержания распределяются пропорционально между всеми взыскателями, но не более 70% заработной платы. Если удержания связаны с алиментами на несовершеннолетних детей, то их размер может достигать 70%.
- Удержание средств. Бухгалтерия производит удержание средств из заработной платы должника в срок, указанный в исполнительном листе или согласно графику платежей. Удержанные суммы перечисляются взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы работнику.
- Передача удержанных средств взыскателю. После удержания средств из заработной платы, бухгалтерия обязана перечислить их на счет взыскателя или выдать наличными при личном обращении, если иное не предусмотрено исполнительным листом.
- Отчетность. Работодатель обязан вести учет удержанных сумм и представлять отчеты судебным приставам-исполнителям в соответствии с требованиями законодательства.
Эта процедура обеспечивает правовую основу для взыскания долгов с заработной платы должников, при этом учитывая их право на достойную жизнь и защиту их законных интересов.